Senior Corporate Recruiter
- Senior32-40 uur uurHBO
- Zwolle
Senior Corporate Recruiter bij Zonneplan
Bij Zonneplan werken we elke dag aan het versnellen van de energietransitie. Als Senior Corporate Recruiter bepaal jij hoe en met wie we dat doen. Jij zorgt ervoor dat onze groeiambities werkelijkheid worden door de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen van strategische specialisten tot nieuwe leiders binnen onze organisatie.
Je werkt nauw samen met de board, vertaalt organisatiedoelen naar concrete wervingsacties en zorgt dat vacatures daadwerkelijk worden ingevuld. Waar nodig verbeter en versnel je processen om maximale impact te maken.
Deze rol vraagt lef, visie en uitvoeringskracht. Jij bouwt aan het fundament van Zonneplans succes met één doel: de beste mensen vinden om onze ambitie waar te maken.
Jouw dagelijkse uitdagingen
Je adviseert en begeleidt de board en het managementteam bij het aantrekken van strategische posities zoals Heads, Leads en strategische specialisten. Je stelt kritische vragen, durft te challengen en vertaalt organisatiebehoeften naar scherpe profielen en effectieve wervingsstrategieën.
Daarna ga je zelf aan de slag. Van vacature-intake tot onboarding: jij houdt regie over het hele proces. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, voert interviews met kandidaten en begeleidt hiring managers in elke stap. Dankzij jouw snelheid, communicatie en doorzettingsvermogen worden vacatures echt gevuld niet overgedragen.
Elke succesvolle hire die jij realiseert, draagt direct bij aan de energietransitie: meer slimme producten, meer duurzame innovaties, meer impact.
Recruitment wordt pas echt sterk als het schaalbaar en meetbaar is. Jij bouwt aan een gestructureerd proces van vacature-intake tot onboarding dat kwaliteit en snelheid combineert. Je gebruikt data om doorlooptijden, conversies en candidate experience continu te verbeteren. Dankzij jouw initiatieven worden beslissingen slimmer, communicatie strakker en maken hiring managers betere keuzes.
Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties. Je bouwt talentpools, onderhoudt netwerken en gebruikt marktdata om trends te signaleren. Zo zorg jij dat Zonneplan vandaag én morgen toegang heeft tot het juiste talent van technisch specialisten tot commerciële gamechangers.
Dit verwachten we van jou
Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur al ervaring met het invullen van strategische vacatures
HBO-werk- en denkniveau, met ervaring in het meedenken over HR-strategie.
Resultaatgericht, proactief en sterk in stakeholdermanagement. Verder ben jij in staat om data en marktinzichten te gebruiken om jouw adviezen kracht bij te zetten.
Voel je je aangesproken door deze functie, maar voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Geen probleem, wij geloven in potentieel en motivatie. Als je denkt dat je met jouw vaardigheden en enthousiasme een bijdrage kunt leveren, moedigen we je aan om te solliciteren. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jij kunt toevoegen aan ons team.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris
Een passend salaris als senior tussen de €4.500 tot €5.500 bruto per maand.
Secundaire voorwaarden
25 vakantiedagen per jaar (fulltime) en een individueel keuzebudget van 10% (8% vakantiegeld + 2% flexibel salaris). Dit kun je inzetten voor 4 extra vrije dagen, sport, duurzame mobiliteit of als extra salaris.
Opleiding en groei
Je start met ons onboardingprogramma in de Zonneplan Academy, waar je direct kennismaakt met onze missie, producten en cultuur. Daarna bepaal je zelf je groeipad. Van trainingen tot coaching, van doorgroeimogelijkheden tot het vormgeven van recruitmentprocessen: bij Zonneplan geloven we in radicale verantwoordelijkheid en geven we jou de ruimte om het verschil te maken.
Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven?
Bij Zonneplan werken we aan Plan Zero een energiesysteem waarin fossiele brandstoffen verleden tijd zijn. Betaalbaar, betrouwbaar en slimmer dan ooit.
Dat zie je terug in onze snelheid en innovatie. Zo ontwikkelden we onze thuisbatterij in slechts vijf maanden en waren we de eerste in Nederland die deze op meerdere energiemarkten inzette. Inmiddels vertrouwen meer dan 75.000 klanten op onze oplossingen en sturen we honderdduizenden energiesystemen slim aan. Daarmee versterken we het energienet én maken we de transitie schaalbaar. Maar dit is pas het begin. Ons doel? Een miljoen huishoudens verbinden tot één slim, samenwerkend systeem.
Daarvoor zoeken we mensen die verder kijken dan de status quo. Professionals die begrijpen dat “onmogelijk” vaak het startpunt is voor vernieuwing.
Onze cultuur draait om eigenaarschap, lef en samenwerking. We dagen onszelf uit, boeken resultaat en bouwen stap voor stap aan iets dat de wereld blijvend verandert.
Samen maken we Plan Zero werkelijkheid. Sluit jij aan?
De vijf stappen tot je eerste dag
Solliciteer
Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op om de eerste stap naar jouw toekomstige carrière bij Zonneplan te zetten.
Telefonische kennismaking
Zien we een match met jouw profiel? Dan maken we graag telefonisch kennis met je!
Eerste gesprek
We nodigen je uit op ons kantoor in Zwolle voor een persoonlijk gesprek om elkaar nog beter te leren kennen.
Tweede gesprek
Je maakt verder kennis met de afdeling en doet een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse. Deze bespreek je met onze HR Businesspartner. Zo maken we de perfecte match tussen jou en het team.
Aanbod
We zijn allebei enthousiast en je gaat starten bij Zonneplan!
