Corporate Recruiter
- Senior32-40 uur uurHBO
- Zwolle
Corporate Recruiter bij Zonneplan
Bij Zonneplan draait recruitment niet om stoelen vullen, maar om bouwen. Aan groei. Aan vertrouwen. Aan mensen die samen het verschil willen maken. Jij bent de adviseur die hiring managers scherp houdt en de arbeidsmarkt vertaalt naar slimme keuzes.
Geen losstaande vacatures, maar strategie. Geen cv’tjes schuiven, maar duurzame matches. Je bouwt relaties, zet kansen om in actie en laat zien wat recruitment waard is. En dat bij een van de snelstgroeiende spelers in de energietransitie, waar jouw ideeën direct resultaat laten zien
Jouw dagelijkse uitdagingen
Als Recruiter positioneer je jezelf als volwaardig adviseur voor managers en HR. Je bent vanaf de eerste fase betrokken bij personeelsplannen en denkt mee over de profielen die we straks nodig hebben. Zo werk je niet achteraf, maar loop je voorop. Je neemt eigenaarschap over jouw afdelingen en vormt samen met hiring managers en HR-business partners een team. Daarbij bewaak je niet alleen de kwaliteit bij instroom, maar ook de langere termijn, bijvoorbeeld door opvolging op tevredenheid. Zo maak jij recruitment bij Zonneplan duurzaam en toekomstgericht.
Je volgt de trends op de arbeidsmarkt en vertaalt ze naar adviezen waarmee managers betere beslissingen nemen. Denk aan haalbaarheid van profielen, doorlooptijden en concurrentie. Daarmee positioneer je recruitment als strategische partner. Tegelijkertijd bouw je actief aan talentpools voor kritieke functies, zodat wij sneller en slimmer kunnen schakelen dan de markt. Je stimuleert referrals, benut netwerken en zorgt dat doelgroepen Zonneplan zien als werkgever van keuze. Dat levert niet alleen sneller hires op, maar ook meer kwaliteit en draagvlak.
Voor jou draait werven niet alleen om aantallen, maar vooral om de kwaliteit van de ervaring. Je bouwt aan een proces dat duidelijk, persoonlijk en snel is. Je vraagt feedback aan kandidaten en managers en vertaalt die naar verbeteringen. Of het nu gaat om een eerste vacaturetekst, een gesprek of onboarding: jij begrijpt dat elke stap ons werkgeversmerk versterkt. Kleine aanpassingen die jij initieert, zorgen voor een grote impact: kandidaten die niet alleen kiezen voor Zonneplan, maar ook blijven. Ook activeer je de managers en zorg je voor meer scherpte binnen de organisatie!
Dit verwachten we van jou
Je hebt meerdere jaren ervaring in corporate recruitment en weet managers te overtuigen én kandidaten te enthousiasmeren.
Je beschikt over minimaal HBO-werk- en denkniveau en hebt ervaring om mee te denken met HR-strategie.
Je bent resultaatgericht, proactief en zoekt duurzame impact in plaats van snelle successen.
Je gebruikt data en marktinzichten om je adviezen kracht bij te zetten.
Voel je je aangesproken door deze functie, maar voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Geen probleem, wij geloven in potentieel en motivatie. Als je denkt dat je met jouw vaardigheden en enthousiasme een bijdrage kunt leveren, moedigen we je aan om te solliciteren. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jij kunt toevoegen aan ons team.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris
Een passend salaris wat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
Secundaire voorwaarden
25 vakantiedagen per jaar (fulltime) en een individueel keuzebudget van 10% (8% vakantiegeld + 2% flexibel salaris). Dit kun je inzetten voor 4 extra vrije dagen, sport, duurzame mobiliteit of als extra salaris.
Opleiding en groei
Je start met ons onboardingprogramma in de Zonneplan Academy, waar je direct kennismaakt met onze missie, producten en cultuur. Daarna bepaal je zelf je groeipad. Van trainingen tot coaching, van doorgroeimogelijkheden tot het vormgeven van recruitmentprocessen: bij Zonneplan geloven we in radicale verantwoordelijkheid en geven we jou de ruimte om het verschil te maken.
Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven?
Bij Zonneplan werken we aan Plan Zero een energiesysteem waarin fossiele brandstoffen verleden tijd zijn. Betaalbaar, betrouwbaar en slimmer dan ooit.
Dat zie je terug in onze snelheid en innovatie. Zo ontwikkelden we onze thuisbatterij in slechts vijf maanden en waren we de eerste in Nederland die deze op meerdere energiemarkten inzette. Inmiddels vertrouwen meer dan 75.000 klanten op onze oplossingen en sturen we honderdduizenden energiesystemen slim aan. Daarmee versterken we het energienet én maken we de transitie schaalbaar. Maar dit is pas het begin. Ons doel? Een miljoen huishoudens verbinden tot één slim, samenwerkend systeem.
Daarvoor zoeken we mensen die verder kijken dan de status quo. Professionals die begrijpen dat “onmogelijk” vaak het startpunt is voor vernieuwing.
Onze cultuur draait om eigenaarschap, lef en samenwerking. We dagen onszelf uit, boeken resultaat en bouwen stap voor stap aan iets dat de wereld blijvend verandert.
Samen maken we Plan Zero werkelijkheid. Sluit jij aan?
De vijf stappen tot je eerste dag
Solliciteer
Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op om de eerste stap naar jouw toekomstige carrière bij Zonneplan te zetten.
Telefonische kennismaking
Zien we een match met jouw profiel? Dan maken we graag telefonisch kennis met je!
Eerste gesprek
We nodigen je uit op ons kantoor in Zwolle voor een persoonlijk gesprek om elkaar nog beter te leren kennen.
Tweede gesprek
Je maakt verder kennis met de afdeling en doet een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse. Deze bespreek je met onze HR Businesspartner. Zo maken we de perfecte match tussen jou en het team.
Aanbod
We zijn allebei enthousiast en je gaat starten bij Zonneplan!
