HR adviseur
- Junior32-40 uur0-2HBO
- Zwolle
(Junior) HR Adviseur bij Zonneplan
Als (junior) HR adviseur ga je aan de slag de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Je stimuleert en ondersteunt collega’s te ontwikkelen, hierdoor kunnen collega’s en Zonneplan weer de volgende stap maken. Jewerkt nauw samen met je collega’s binnen HR, die je de kneepjes van het vak leren en je ondersteunen bij complexere HR-vraagstukken. Hierdoor krijg je niet alleen de kans om te leren van ervaren collega’s, maar ontwikkel je jezelf ook in strategische en tactische HR-thema’s.
Als HR Adviseur speel je ook een belangrijke rol binnen Installatieplan, de installatietak van Zonneplan. Jij zorgt ervoor dat onze uitvoerende teams (45 collega’s verdeeld over 6 locaties) niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst optimaal kunnen presteren. Zo houd je je bezig met administratieve HR-taken, maar ook met het ontwikkelen van teams en collega’s. Installatieplan groeit, en jij helpt ervoor te zorgen dat onze HR-structuren meebewegen en toekomstbestendig blijven.
Standplaats: Zwolle
Jouw dagelijkse uitdagingen
Leren en ontwikkelen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je houdt de opleidingsprogramma’s actueel en stemt met de trainer en leidinggevenden af welke trainingen en leerlijnen nodig zijn. Je zorgt ervoor dat medewerkers gestimuleerd worden en de kans krijgen om zich te ontwikkelen in hun vak. Hiermee draag je bij aan de groei van Zonneplan en zorg je ervoor dat de organisatie klaar is voor de volgende stap.
Je bent een vraagbaak voor medewerkers en helpt hen met praktische HR-zaken zoals contracten, verlof en ontwikkeling. Daarnaast ondersteun je in het sollicitatieproces, analyseer je HR-data over instroom en uitstroom en werk je mee aan HR-projecten die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Als (Junior) HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor de uitvoerende teams binnen Installatieplan. Je ondersteunt de vestigingsmanagers bij HR-vraagstukken zoals werving, verzuim en personeelsplanning. Regelmatig bezoek je onze zes vestigingen om feeling te houden met de werkvloer en om leidinggevenden te adviseren. Daarnaast vertolk je signalen uit Installatieplan naar HR-beleid en help je actief mee om de verschillende teams verder door te ontwikkelen.
Dit verwachten we van jou
Je onderneemt constant actie en toont initiatief in de dagelijkse werkzaamheden die er op de HR afdeling liggen. Je bent met enige regelmaat aanwezig op onze vestigingen in het land en begeleid de sollicitanten op onze eigen academy in hun sollicitatieproces.
Je analyseert HR informatie over instroom, doorstroom en uitstroom en geeft daarmee een duidelijk advies aan je collega's
Je werkt vanuit de visie en missie van Zonneplan en streeft naar een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau in je dagelijkse taken
Wat je van ons mag verwachten
Salaris
Je verdient een fulltime bruto salaris tussen de 2750 en 3500 Euro afhankelijk van kennis en ervaring. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuze Budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8 % vakantiegeld en 2 % flexibel salaris. Je kunt hier maximaal 4 extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app.
Secundaire voorwaarden
Je hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daarnaast krijg je maandelijks een flexibel budget van 2% van je bruto salaris. Met dit budget kan je onder andere vakantiedagen kopen, je sport abonnement afsluiten, je boodschappen bestellen en nog veel meer!
Opleiding en groei
We investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS.
Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven?
Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega’s die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen.
Jouw team? Zij zorgen ervoor dat getalenteerde collega's verder kunnen groeien. Ze staan klaar om onze medewerkers optimaal te ondersteunen. We hebben de ambitie om the best place to work te worden. Met de titel Stagebedrijf van het Jaar, de oprichting van een L&D-afdeling en een innovatieve HR-adviesafdeling, zijn we klaar om deze ambitie waar te maken.
De vijf stappen tot je eerste dag
Solliciteer
Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op om de eerste stap naar jouw toekomstige carrière bij Zonneplan te zetten.
Telefonische kennismaking
Zien we een match met jouw profiel? Dan maken we graag telefonisch kennis met je!
Eerste gesprek
We nodigen je uit op ons kantoor in Zwolle voor een persoonlijk gesprek om elkaar nog beter te leren kennen.
Tweede gesprek
Je maakt verder kennis met de afdeling en doet een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse. Deze bespreek je met onze HR Businesspartner. Zo maken we de perfecte match tussen jou en het team.
Aanbod
We zijn allebei enthousiast en je gaat starten bij Zonneplan!
